Mzdové účtovníctvo láka mnoho ľudí. A to nielen tých, ktorí práve dokončili školu, ale aj takých, ktorí už niekoľko rokov pracujú, avšak práca ich až tak nenapĺňa a chceli by ju zmeniť. V tejto oblasti však dochádza k zmenách prakticky z mesiaca na mesiac, preto je dôležité tieto zmeny neustále sledovať a tiež aj využívať v praxi. Chcete sa aj vy stať dobrým mzdovým účtovníkom? Lákajú aj vás mzdy a personalistika a máte záujem sa v tejto oblasti zlepšiť? Poradíme vám, ako na to!

V čom mzdy a personalistika spočívajú?

Táto oblasť sa skladá z viacerých úkonov, ktoré je nutné vykonať prakticky každý mesiac. To platí aj o sledovaní noviniek – tie sa môžu týkať tak samotného vedenia účtovníctva, ako aj o zmenách v prípade sociálneho a zdravotného poistenia. Tí, ktorí majú vo svojej spoločnosti zamestnaných ľudí musia každý mesiac komunikovať s viacerými orgánmi, ktoré sa zameriavajú na zlepšenie pracovného vzťahu zamestnanca voči zamestnávateľovi, ale súčasne aj voči štátnym orgánom. Okrem toho, že základnou povinnosťou zamestnávateľa je zamestnancovi na mesačne báze vyplatiť mzdu, mal by odvádzať aj ostatné povinné príspevky zo mzdy zamestnanca ďalším orgánom. Reč je o zdravotnej či sociálnej poisťovni. Okrem toho majú zamestnanci aj záväzky, ktoré sú vyplácané formou zrážky zo mzdy. Preto by sa každá spoločnosť mala zamerať hlavne na to, aby bola zamestnancovi mzda vypočítaná a odvedená správne. Mnoho zamestnávateľov tiež svojim zamestnancom poskytuje aj rôzne benefity, na ktorých plnení má zamestnanec spolupodiel. Reč je napríklad o stravenkách či sociálnom pripoistení. V takomto prípade väčšina zamestnávateľov zamestnancovi prispieva pomernou čiastkou, zvyšok sa automaticky strháva zo mzdy zamestnanca. Je potrebné, aby tieto položky boli riadne odvedené a vypočítané zo mzdy zamestnanca. V prípade, ak sa do spoločnosti prijíma nový zamestnanec, je zamestnávateľ povinný prihlásiť ho do Sociálnej poisťovne. To isté platí aj o Zdravotnej poisťovni.

Ako sa naučiť mzdové účtovníctvo?

Mzdové účtovníctvo sa dokážeme naučiť pomerne rýchlo. Dôležité však je, aby boli informácie, ktoré získame, kvalitné. Nie všetko, čo sa k nám dostane má aj určitú výpovednú hodnotu. Preto ak chcete získať kvalitné informácie, navštívte stránkuhttps://www.easystart.sk/. Na tejto stránke nájdete všetky potrebné informácie o tom, čo vlastne mzdy a personalistika sú a prečo sú pre každú spoločnosť dôležité!